Formazione generale e specifica per lavoratori Ai sensi dell’art 36 e 37 del D.Lgs 81/08

Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire un’adeguata formazione ed informazione per ciascun lavoratore.
La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione sono definiti mediante Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

A CHI E’ RIVOLTO?
A tutti i dipendenti.

OBIETTIVO:
L’informazione deve fornire ai lavoratori conoscenze utili circa i concetti generali di danno, rischio e prevenzione attraverso volantini, brochure, riunioni periodiche.
La formazione deve fornire ai lavoratori conoscenze e procedure utili all’ acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda.

STRUTTURA DEL CORSO:
4ore di formazione generale per tutte le attività+
4-8-12 ore di formazione specifica in base alla classificazione del rischio del settore di appartenenza.

VALIDITA’:
1 anno

AGGIORNAMENTO:
6ore